Er bestaat zowel een aansprakelijkheid van de werkgever voor (letsel)schade tijdens werktijd als een aansprakelijkheid van de werknemer om schade te vergoeden. De aansprakelijkheid van bijvoorbeeld letselschade door de werkgever wordt eerder aangenomen dan de schade door de werknemer.

De zorgplicht van de werkgever voor de veiligheid van werknemers bij de uitvoering van de werkzaamheden is neergelegd in de wet. Zo moet tijdens werktijd te allen tijde letselschade door de werkgever worden voorkomen. Hierbij moet de werkgever bewijzen dat hij zijn zorgplicht tegenover de werknemer is nagekomen. De rechter stelt hoge eisen aan de zorgplicht van de werkgever. Zuyd advocaten helpt u graag verder in dit proces.

Schade veroorzaakt door een ander tijdens werktijd

De werkgever moet maatregelen treffen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat werknemer letselschade oploopt in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Zo moet de werkgever de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin/waarmee de werknemer moet werken, goed onderhouden en inrichten. Ook moet de werkgever aanwijzingen en instructies geven en preventieve maatregelen treffen zodat schade wordt voorkomen. Als werkgever niet aan de zorgplicht voldoet, dan kan de werkgever te maken krijgen met een aansprakelijkheidsstelling voor schade.

Aansprakelijk stellen

In de uitoefening van de werkzaamheden kan ook de werknemer schade toebrengen aan de werkgever of aan een derde. Bij schade veroorzaakt door een ander dan zijn werknemers niet aansprakelijk tegen werkgever, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. De bewijslast bij het aansprakelijk stellen ligt bij de werkgever. In zo’n geval is het altijd verstandig een advocaat voor schade en aansprakelijkheid in te zetten. Ook kan sprake zijn van aansprakelijkheid van de werknemer als dit voortvloeit uit de omstandigheden van het geval of partijen het schriftelijk zijn overeengekomen en de werknemer bovendien verzekerd is voor de schade.

Op zoek naar een advocaat voor schade en aansprakelijkheid?

Heeft u vragen over bijvoorbeeld letselschade veroorzaakt door de werkgever tijdens werktijd, een aansprakelijkheidsstelling voor schade, schade veroorzaakt door een werknemer of een ander of het aansprakelijk stellen hiervan? Zuyd advocaten is uw advocaat voor zaken over schade en aansprakelijkheid. Neem gerust telefonisch of per e-mail contact met ons op voor meer informatie of advies.