Loonvordering advocaat
Als een werkgever het loon niet of te laat betaalt, onderneemt een werknemer vaak actie.
Meestal volgt er dan een kort geding over loonvordering. Wanneer je een loonvordering wilt instellen, dan is snel handelen vereist. Neem daarom contact op met een ervaren advocaat om je bij te staan tijdens je loonvordering. Zuyd-Advocaten staat als specialist in arbeidsrecht voor je klaar.
Loonvordering instellen: kort geding loonvordering
Als je geen loon hebt ontvangen of je loon te laat hebt ontvangen, dan kun je een loonvordering instellen. Dit houdt in dat je een kort geding loonvordering aanspant tegen je werkgever. Bij een loonvordering, vraag je de werkgever zowel om het achterstallig loon als om de bijbehorende, wettelijke rente en wettelijke verhoging. De rechter oordeelt over hoe hoog de wettelijke verhoging is; deze kan tot 50% van het achterstallig loon bedragen. De wettelijke verhoging is in een kort geding loonvordering bedoeld als pressiemiddel om de werkgever te bewegen om snel het achterstallig loon te betalen.
Wel is het verstandig om snel te handelen: er zit een verjaringstermijn van 5 jaar op een loonvordering. Schakel daarom een loonvordering advocaat in die je helpt om snel en effectief actie te ondernemen en je bij te staan tijdens het kort geding rondom de loonvordering. Zuyd Advocaten is dé specialist als het gaat om loonvordering en helpt je als ervaren advocaat graag. Neem contact met ons op als je meer informatie wilt over achterstallig loon vorderen of als je een advocaat wilt inschakelen om een kort geding rondom loonvordering aan te spannen.
Loonvordering? Een advocaat van Zuyd Advocaten staat voor je klaar!
Heb je achterstallig loon dat je wilt vorderen? Zuyd Advocaten staat voor je klaar als je een vordering van je salaris wilt instellen en een kort geding rondom loonvordering wilt aanspannen. Wij zijn expert in arbeidsrecht en alles dat daarbij komt kijken; we zijn dus een ervaren loonvordering advocaat.
Loonvordering kun je alleen als werknemer richting je werkgever uitvoeren. Dat kan spannend zijn en dat begrijpen we maar al te goed. Laat de loonvordering uitvoeren door een deskundig advocaat; dit bespaart je een hoop tijd en stress. Bovendien kan je er van op aan dat een advocaat van Zuyd Advocaten altijd voor de best mogelijke uitkomst gaat.
We begrijpen dat er een verjaringstermijn aan een loonvordering zit en helpen je graag om dit te voorkomen, of om de verjaringstermijn van de loonvordering te verlengen.
Met behulp van Zuyd Advocaten wordt loonvordering richting de werkgever een stuk makkelijker; we begeleiden je bij iedere stap tijdens het kort geding rondom de loonvordering.
Neem contact op als je vragen hebt rondom loonvordering, of een advocaat wilt inschakelen.
Contact opnemen voor een loonvordering met een advocaat
Loonvordering kan als werknemer best wel een spannende kwestie zijn. Laat een goede advocaat je helpen bij een loonvordering instellen en laat je ondersteunen tijdens het kort geding loonvordering. Zo weet je zeker dat het goed gebeurt en sta je sterk tegenover je werkgever.
Neem gerust contact op voor meer informatie over een loonvordering instellen of als je graag een loonvordering met behulp van een advocaat wilt instellen. Zuyd Advocaten ondersteunt je hier graag bij!